

Комиссия по трудовым спорам (КТС)
08.10.2009 11:10
Новости компаний
Источник:
В современное время, когда конфликты возникают ежеминутно, невозможно даже представить себе, что это не сказывается на взаимоотношениях людей. Конфликты возникают не только в ущемлении прав, свободы или интересов гражданина, но и в трудовых ситуациях. И одним из вариантов разрешения трудовых конфликтов является подача иска о правонарушении в комиссию по трудовым спорам (КТС).
КТС создается на основании правонарушения, возникшего между работодателем и работником. В состав комиссии входит равное количество представителей, как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Но и здесь есть своя особенность. Так, для сбора представителей со стороны работника есть ограничение – представителей избирают и утверждают на специальном слёте всех работников организации. А вот с представителями работодателя все достаточно просто – их назначает сам руководитель организации.
Кстати, органы КТС могут быть образованны и внутри организации, такое решение может быть принято на общем собрании работников. Такая комиссия, как структурное подразделение, наделяется всеми необходимыми полномочиями для разрешения правовых трудностей в трудовых отношениях, конечно, в пределах организации. Комиссия по трудовым спорам, безусловно, наделяется всеми организационно-техническими средствами, имеет собственную печать.
Как и в любой правовой организации, в КТС выбираются председатель и секретарь – они отвечают за созыв и проведение заседаний, а также за вызов свидетелей, и иных лиц, которые необходимы для помощи в разрешении споров трудовых отношений. Секретарь во время собраний ведет протокол заседания, куда заносятся основные моменты дела. Вообще трудовые споры – это сугубо неприятная ситуация, которая возникла в результате конфликта между работодателем и работником.
Комиссия по трудовым спорам является очень важным органом в разрешении трудовых конфликтов, но не является первичным. Поэтому его можно будет обойти при желании одной из сторон, обратившись в суд.
При попадании дела в КТС стороны обязаны соблюдать определенный порядок разрешения спора и своевременно подчиняться вынесенному решению комиссии. КТС рассматривает следующие споры: перевод на другую работу, вопросы с изменением трудового договора, заработной платы, премиальных, наложении дисциплинарных взысканий и т.п.
КТС создается на основании правонарушения, возникшего между работодателем и работником. В состав комиссии входит равное количество представителей, как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Но и здесь есть своя особенность. Так, для сбора представителей со стороны работника есть ограничение – представителей избирают и утверждают на специальном слёте всех работников организации. А вот с представителями работодателя все достаточно просто – их назначает сам руководитель организации.
Кстати, органы КТС могут быть образованны и внутри организации, такое решение может быть принято на общем собрании работников. Такая комиссия, как структурное подразделение, наделяется всеми необходимыми полномочиями для разрешения правовых трудностей в трудовых отношениях, конечно, в пределах организации. Комиссия по трудовым спорам, безусловно, наделяется всеми организационно-техническими средствами, имеет собственную печать.
Как и в любой правовой организации, в КТС выбираются председатель и секретарь – они отвечают за созыв и проведение заседаний, а также за вызов свидетелей, и иных лиц, которые необходимы для помощи в разрешении споров трудовых отношений. Секретарь во время собраний ведет протокол заседания, куда заносятся основные моменты дела. Вообще трудовые споры – это сугубо неприятная ситуация, которая возникла в результате конфликта между работодателем и работником.
Комиссия по трудовым спорам является очень важным органом в разрешении трудовых конфликтов, но не является первичным. Поэтому его можно будет обойти при желании одной из сторон, обратившись в суд.
При попадании дела в КТС стороны обязаны соблюдать определенный порядок разрешения спора и своевременно подчиняться вынесенному решению комиссии. КТС рассматривает следующие споры: перевод на другую работу, вопросы с изменением трудового договора, заработной платы, премиальных, наложении дисциплинарных взысканий и т.п.





